Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

Рождение ребенка влечет за собой не только приятные моменты. Это и большие траты. Женщине на поздних сроках беременности тяжело работать, а сразу после рождения каждая мама хочет посвятить каждую секунду жизни своему малышу. Поэтому государство предоставляет декретный отпуск в Украине.  В законодательстве четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной.

Цель декретного отпуска

Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботиться о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск. Социальный фонд оплачивает беременным 100% от официального оклада. Поэтому в финансовом вопросе она не пострадает, а вот в плане здоровья, как физического, так и психологического – выиграет.

Декретные выплаты в Украине

Декретные выплаты в Украине

Так на какой неделе идут в декрет? Можно ли сделать это раньше или позже? Законом Украины предусмотрены следующие положения:

  • Если беременность и роды протекали без патологий, то женщине предоставляется 70 дней до родов, а потом 56 – после родов. В случае проблем и осложнений во время родов, а также мамам двойняшек предоставляю 70 дней и после родов.
  • Если граждане решились на такой важный шаг, как усыновление ребенка, то одному из родителей предоставляется освобождение от работы на 56 дней.
  • Матерям, пострадавшим от аварии на ЧАЭС, предоставляется освобождение на 6 месяцев.

Декретные выплаты в Украине производятся Фондом соцстраха. Начисления начинаются с первого дня выхода в отпуск по беременности и родам. Не стоит забывать, что все документы для оформления выплат нужно сдать не позже, чем через года после выхода в декрет.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком – два разных понятия. По завершению первого женщина может оформить второй. Последнее время часты случаи, когда этот отпуск оформляют на другого члена семьи, а женщина продолжает работать. Таким родственником может быть отец ребенка, его бабушка или дедушка – тот, кто по факту и ухаживает за малышом.

По обоюдному желанию родителя и его работодателя, можно оформить частичный выход на работу или работать дома.

Безработные и работающие мамы в декретном отпуске

Декретный отпуск

Женщины, которые до беременности не работали, тоже имеют право на выплату декретных. Таким образом в 2018 году, равно как и 2017, женщина, с которой не производили вычет в Фонд социального страхования, может рассчитывать на финансовую государственную поддержку. Весь пакет документов нужно отнести в ФСС по месту жительства беременной.

Это же касается тех, кто оформлен как частный предприниматель. И безработным, и предпринимателям интересно как рассчитать декретные, на которые они имеют полное право. Как первые, так и вторые получат за каждый месяц только 25% от минимального дохода. Если с 1 января 2018 года прожиточный минимум составит 1700 грн, то 25% — это 425 грн в месяц или чуть больше 14 грн в день. До родов таким женщинам выплатят 992 грн, а после, если те пройдут без осложнений – 795 грн. Не густо, но и на этом спасибо.

Если женщина учится и получает стипендию или стоит на учете в центре занятости и получает помощь по безработице, она может рассчитывать на 100% от получаемой выплаты. Эта сумма не может быть меньше, чем 25% от установленного минимума. Ели будущая мама получает две выплаты, то насчитать декретные могут только по одной.

Как выплачиваются декретные

Как выплачиваются декретные?Итак, как начисляются декретные интересно многим. Все проще простого. Женщина, которая работает, может рассчитывать на 100% от ее оклада. Страховой стаж при этом на сумму не влияет. Сколько бы ни проработала женщина: 2 месяца или 2 года.

Расчет производится по среднедневному заработку женщины. Для этого годовой оклад делят на количество дней – это и будет средний показатель за день. Далее его умножают на количество дней в декретном отпуске – это и будет сумма декретных на беременность и роды.

При расчетене используют дни, когда женщина была на больничном, в отпуске за свой счет или в предыдущем декрете. Эти выплаты облагаются налогами:

  • 22% оплачивает организация, где работает беременная;
  • Если сотрудник имеет статус особы с инвалидностью – 8,41%.

Расчетный период равен 12 месяцам. Именно за этот период берут зарплату для начисления декретных.

Как оформить декрет

Если женщина работает, то весь пакет документовпредоставляет по месту работы. Если же это безработная женщина, предприниматель или студентка, то пакет документов нужно отнести в ФСС. Как оформить декрет и какие документы потребуются:

  • Паспорт матери или любой другой документ, который удостоверяет личность особы.
  • Свидетельство о ребенке.
  • Заявление по установленному законом образцу.

Опекунам нужно предоставить документ об усыновлении.

На каком сроке идут в декрет

На какой неделе идут в декрет?Сначала беременная чувствует эйфорию и готова горы свернуть. Но проходит время и чем ближе к родам, тем тяжелее женщине выполнять свои обязанности. Не у всех работа заключается в заполнении формуляров, некоторым женщинам приходится тяжело физически трудится. Поэтому, чем ближе ко дню Х, тем ее больше интересует: на каком сроке идут в декрет.

 

 

Для работающих:

  1. В первые дни 30-й недели нужно обратиться в женскую консультацию для получения справки формы 147/у.
  2. Эту справку нужно отнести в бухгалтерию.
  3. Оформить заявление на имя директора организации.

Как выплачиваются декретные, что нужно знать беременной? После подачи вышеперечисленных документов, выплата должна поступить одной суммой за 126 дней, но не позднее 10 дня после обращения в бухгалтерию.

На каком месяце уходят в декрет безработные? На седьмом месяце женщинам нужно обратиться в женскую консультацию за справкой формы 147/у, а также предоставить в ФСС:

  1. Трудовую книгу + копии страниц.
  2. Паспорт + копия страниц.
  3. Идентификационный код + копия.
  4. Справка из налоговой о том, что женщина не занимается предпринимательской деятельностью.
  5. Справка из банка об открытии счета.
  6. Справка из ЦЗ о том, что беременная не стоит у них на учете и не получает никаких выплат.
  7. Свидетельство о браке + копия.

Для того, чтобы не ходить по нескольку раз, весь перечень документов можно узнать по телефону.

Во сколько недель уходят в декрет женщины, занимающиеся предпринимательством? Так же как и другие – в 30 недель. Потребуются документы:

  1. Заявление в ФСС.
  2. Справка формы 147/у.
  3. Свидетельство о регистрации ЧП.

Выплата будет такой же, как и у безработной женщины.

Декрет по уходу до трех лет

Большинство мам наслаждаются материнством и не разлучаются со своим малышом, воспитывая их до 3-летнего возраста. Государство в этом случае полностью на стороне матери. Работодатель не может расторгнуть трудовой договор с женщиной, которая находится в декретном отпуске. Более того, этот период должны засчитать в трудовой стаж работницы.

Для получения помощи на ребенка до трех лет понадобятся:

  1. Заявление.
  2. Копия выписки из приказа работодателя.
  3. Свидетельство о рождении (копия).
  4. Копия трудового договора или книги.
  5. Справка из места учебы (для мам-студенток).
  6. Справка об отсутствии каких-либо выплат по безработице.
  7. Свидетельство о регистрации для мам-предпринимателей.
  8. Решение об усыновлении (для усыновителей).

Если уходом за ребенком будет заниматься не мама, а другой член семьи, то и справки нужны будут на этого человека.

Сколько платят

Как выплачиваются декретные?

Так сколько платят на ребенка? Вот уже несколько лет сумму выплаты не меняют. Она составляет 41 280 грн. Единоразово выплачивают чуть больше 10000 грн, остальную сумму разбивают на 3 года и выплачивают ежемесячно. Количество детей теперь не имеет значения, выплата от этого не меняется.

Выплату могут прекратить в случае:

  • Лишения родительских прав получателя.
  • Изъятие ребенка из семьи решением суда.
  • Временное устройство малыша на государственное пособие.
  • Прекращения опеки (для опекунов).
  • Нецелевое использование финансовой помощи.
  • Другие обстоятельства.

Депутаты периодически поднимают вопрос об увеличении этих выплат, но позитивных сдвигов ни разу не наблюдалось.

Из декрета в декрет

Случаются и непредвиденные случаи, когда женщина еще не вышла на работу после рождения первого ребенка, а она ждет уже второго. Как выйти из декрета в декрет в Украине:

  1. Нужно отправляться в бухгалтерию для написания нового заявления.
  2. Нужно предупредить о своем решении начальство.
  3. Декретные будут начисляться исходя из последних выплат, а не оклада.
  4. Можно оформить новый отпуск на одного из родственников и получать выплаты на обоих детей. Доход в таком случае будет браться того, кто оформляет декрет на себя.

Работодатель не может уволить женщину в этот период.

Некоторые дети болеют чаще других. По этой причине они не могут посещать сад и нуждаются в частом лечении. Некоторые родители принимают решение продлить декрет того, кто ухаживает за малышом до 6 лет.

Но как продлить декретный отпуск, нужен ли предварительный выход на работу и сколько длится продленный декрет? Это возможно только после предоставления справки из поликлиники о болезненности малыша. Обязательными являются выводы ВКК. Так же, как и до трех лет, родственник может продлить до 6 лет на себя. Расторгнуть трудовые отношения с особой в декрете запрещено законом.Правда, этот период не засчитывается в страховой стаж.

Если женщина находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет и в этот период забеременела, ей лучше выйти на работу и заново уйти в декрет. Мамам, которые вынуждены ухаживать за ребенком до 18 лет, не могут отказать в декретном отпуске. Главное, предоставить пакет всех документов.

  • Автор: Илона Добавлено Ноябрь 28, 2017 в 17:53

    Добрый день. Нужна консультация, подскажите пожалуйста.
    Я работала официально, с записью в трудовой книжке, чуть менее года. Уволилась по соглашению сторон и хочу стать в центр занятости на учет. При этом я на 5 месяце беременности. Могут ли мне отказать от поставноки на учет? Если откажут — что мне делать? Если не откажут — каким будет пособие? спасибо за ответ

    Ответить
    • Автор: root Добавлено Ноябрь 29, 2017 в 13:01

      Добрый день, Илона.
      Во-первых, хотим отметить, что в центре занятости вам не имеют права отказать в постановке на учет, так что смело можете идти оформляться. При этом стоит учесть, что в наших реалиях вряд ли какой-то работодатель согласится взять вас на работу.
      Во-вторых, строго следуете инструкциям сотрудников центра занятости. Скорее всего, вам

      1. предложат пройти курсы
      2. отправят на несколько собеседований
      3. нужно будет по графику посещать центр занятости и отмечаться

      И все. Выплаты будет начислятся и все будет хорошо)

      Ответить

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.