Индексы

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Опубликовано: 15.11.2017 в 14:26

Автор:

Категории: Индексы

Больничный лист – не просто бумажка, это доказательство временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства. Прописка роли не играет. Поэтому у многих официально устроенных людей возникает вполне закономерный вопрос: как оплачивается больничный и что для этого нужно сделать.

Основные правила выдачи листа нетрудоспособности в Украине

Официально трудоустроенному украинцу в первый же день болезни нужно обратиться к врачу, который зафиксирует проблемы со здоровьем и откроет на него больничный. Если же больной лечился в стационаре, то датой открытия листа нетрудоспособности можно считать дату поступления в больницу. Выпиской больничного занимается лечащий врач.

Так сколько дней больной имеет право не выходить на работу?

Выдают больничный на 5 дней, если до этого момента состояние не улучшилось, его могут продлить еще на пять дней. Максимально допустимая продолжительность — 1 год. Бывают случаи, когда больной нуждается не только в длительном лечении, но и сложной реабилитации.

Преобразования в начислениях: как рассчитывается больничный лист с 2017 года?

В 2017 году в вычислениях больничного были произведены реформы. Итак, новые правила:

  1. Длительность периода для определения среднего заработка за один день, увеличили с 6 до 12 месяцев.
  2. Начисление совершается по одной формуле для всех основания для отсутствия по больничному листу, исходя из среднего дневного размера зарплаты.
  3. Независимо от продолжительности больничного, расчет за каждый день производится по стандартным правилам.
  4. Для подсчета среднего заработка за один день используют истекший год, поделив его на сумму отработанных дней.
  5. При подсчетах не используют периоды, связанные с беременностью и родами, болезнью, воспитанием ребенка до трех лет и отпуском за свой счет.
  6. Работники по совместительству, проводят расчет исходя из периода для начисления работы по совместительству.

Категории работников, имеющие право на оплату периода нетрудоспособности:

  • Граждане страны или иностранцы, которые работают на территории государства по контракту на условиях трудового договора.
  • Граждане, занимающие выборные должности.
  • Члены коллективных предприятий различной направленности.
  • Граждане, которые работают «на себя».
  • Граждане, проживающие в Украине, но работающие по условиям договора за рубежом.

Место прописки и гражданство не столь важно, главное иметь официальное трудоустройство и оплачивать все соответствующие налоги.

Расчет больничного листа: схема начисления

Кто оплачивает и как начисляется выплата? Работодатель обязан оплатить первые пять дней больничного, весь оставшийся период – социальный фонд.

Как оплачивается больничный в Украине, видно из следующей схемы:

  • Страховой стаж насчитывается меньше 36 месяцев – 50% от среднедневного заработка.
  • Страховой стаж 3-5 лет – можно рассчитывать на больничные в размере 60% от среднедневного заработка.
  • 5-8 лет – 70%.
  • Страховой стаж для больничного составляет более 8 лет – 100% среднедневного заработка.

Льготным категориям граждан в любом случае выплачивают 100% от среднедневного заработка. На такую же выплату могут рассчитывать сотрудницы, которые находятся в декретном отпуске, независимо от того, какой страховой стаж успели заработать.

Налогообложение больничных листов в Украине

За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог. Поэтому многим интересно как рассчитывается больничный. Он облагается налогом на доходы физических лиц (18%), также отчисляется единый социальный взнос (22%).

Расчетный период

Каждому работающему жителю страны предоставляется возможность в случае болезни не выходить на работу. Но один работает на предприятии не один год, а кто-то только устроился. Из-за этого для расчета больничных в Украине не всегда есть возможность использовать период в 1 год. Иногда требуется другая схема для этого. Возможные варианты:

  • Период работы составляет от года и больше.
  • От 1 месяца до 12 месяцев.
  • Меньше месяца.
  • Работник не успел проработать и один день.

Если в расчетный отрезок времени вошло дней меньше, чем в году, но больше, чем в 1 месяце, то расчет производят только за отработанные дни. Меньше месяца – используют период с первого рабочего дня до даты наступления больничного. Если же гражданин не успел проработать и дня, то оплата больничного в Украине для такого больного начисляется согласно размеру его оклада, деленного на 30,44 (среднее число дней в месяце).

В начисления попадают только те дни, когда работник трудился, а не официально болел или находился в отпуске. Минсоцполитики планирует включить в такие дни и период прохождения воинской службы.

Больничный для будущих мам

Как оформить больничный перед родами и как рассчитать сумму? На 30 неделе беременная зачастую уже не может работать, ей нужно время для подготовки к родам. Поэтому ей предоставляется 70 дней до и 56 после родов (вместе 126) больничных. Эта выплата проводится в полном объеме, размер страхового стажа роли не играет.

Когда начисляют больничный по беременности и родам не учитывают:

  • Листы нетрудоспособности.
  • Предыдущий период декретного отпуска и уход за ребенком младше 3 лет.

Если беременная успела заработать трудового стажа меньше 6 месяцев, то в таком случае используют понятие min и max критерия.

Больничный во время отпуска

Во время отпуска могут случаться тоже непредвиденные события. Гражданин собирался ехать на отдых, а пришлось улучшать состояние здоровья. Но не стоит расстраиваться раньше времени. Если больничный во время отпуска, то отпуск по закону могут продлить или перенести. Работодатель не вправе препятствовать этому или самостоятельно переносить дни нетрудоспособности на какой-либо период без предварительного согласия больного.

Родителям детей

Также каждый работник может оформить больничный по уходу за ребенком. Правда, есть кое-какие особенности:

  1. Больничный открывается одному из родителей, если нужен уход за ребенком, не достигшим 14 лет. Когда в семье двое и больше детей болеют в один и тот же промежуток времени, лист нетрудоспособности выдается только один. Больничный дается на 2 недели, если болезнь не излечена или произошел рецидив, то продолжение больничного делается после заключения ВКК.
  2. Заболевание ребенка возрастом до 14 лет требует стационарного лечения. Одному из родителей ребенка до 6 лет для пребывания с ним предоставляют больничный на весь срок лечения в больнице. Если ребенку от 6 до 14 лет, то больничный выдается после заключения ВКК о том, что он нуждается в индивидуальном уходе.
  3. Особы, которые занимаются сезонными работами, могут претендовать только на 75 календарных дней нетрудоспособности в год.
  4. Родителям, которые берут больничный для лечения ребенка с вирусом иммунодефицита, выплачивается пособие в 100% размере.
  5. А также, в Украине предусмотрен больничный по уходу за ребенком, не достигшим трех лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае родов или болезни родственника, который ухаживает за ребенком. Больничный дается на тот период, пока особа не может приступить к уходу (пребывание в медучреждении, реабилитация).

Правительство позаботилось о соответствующих положениях в законе, благодаря которым работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор со своим работником в период больничного.

Где и как оформить больничный в Украине?

Раньше больничный выписывали зачастую по месту прописки. Теперь, когда каждый может выбрать себе любого врача, этот фактор не имеет значения.

Как взять больничный?  Документ выдается медучреждением на специальном бланке. Как получить больничный и какие документы для этого потребуются? В день закрытия больничного нужно с паспортом обратиться в медучреждение, где проводилось лечение.

Оформлением больничного листа занимается врач или младший медицинский работник, но, чтобы потом не возвращаться к нему, следует проверить правильность заполнения документа. Больничный лист (стандартный бланк) состоит из трех частей:

  • Корешка – он остается в медучреждении;
  • лицевой стороны – выдают на руки больному;
  • оборотная – для заполнения кадровиками и бухгалтерами.

В больнице заполняется первых две части. В корешке указано «первичный» это больничный или «продолжение», если «продолжение» больничного, то нужно указать номер «первичного». Также данные с первой страницы паспорта, место работы, дата выдачи, фамилия и инициалы врача, номер медицинской карты. Обязательными являются подписи обеих сторон (медработника и нетрудоспособного).

В лицевой части также указывается каким является больничный «первичным» или «продолжением» (в «продолжении» стоит номер предыдущего). Также обязательными есть:

  • полное название медучреждения с соответствующей печатью;
  • дата выдачи (прописью);
  • полные фамилия, имя, отчество нетрудоспособного;
  • возраст;
  • пол;
  • место работы (только полное название предприятия).

Образец заполнения больничного листа:

Также указывается диагноз, с которым поступил и по какому проходил лечение с шифром по Международной классификации (если гражданин не хочет разглашать свой диагноз, можно ставить только шифр). Даже без наличия диагноза и шифра, работодатель не вправе отказать в выплате.

Обязательной является информация о режиме лечения. Также указывается дата, когда приступить к работе.

Важно! В листе нетрудоспособности допускается 2 исправления с печатью и подписью врача, подтверждающей, что эти действия проводил именно он и пометкой «исправленному верить».

Зачастую работник приносит документ в первый рабочий день. Это является подтверждением законного отсутствия на работе и дает возможность получить своевременную оплату.

Табельщик или кадровик заполняет оборотную сторону листка. На нем он указывает:

  • название организации;
  • занимаемая должность работника;
  • занятость;
  • период отсутствия (дата начала и конца);
  • дата возвращения к работе;
  • точное число заполнения;
  • подпись заполняющего.

Обязательно указывают имеющиеся у работника льготы.

В бухгалтерии продолжают заполнение документа:

  • оклад;
  • расчетный период;
  • количество проработанных дней;
  • сумму зарплаты до вычета всех налогов;
  • среднедневную зарплату.

В самом низу подводится итог словами «Причитается к выплате» с указанием суммы. Листки нетрудоспособности хранятся в бухгалтерии на протяжении трех дней. Сроки выплаты в среднем составляют 1 месяц, зачастую это происходит в день зарплаты.

 

Все об алиментах на ребенка в Украине: размер, порядок начисления, образец заявления

Опубликовано: 13.11.2017 в 13:46

Автор:

Категории: Индексы

Когда родители решают разорвать свои отношения, возникает вопрос: кто и как должен содержать ребенка или детей, родившихся в браке. Об этом позаботилось государство и на законодательном уровне установило определенные нормы, по которым производится расчет материального обеспечения из одного родителей. 8 июля некоторые акты были изменены и уточнены так, чтобы алименты на ребенка в Украине полностью защищали его права. Проживание родителей порознь не снимает ответственности ни с одного из них. Размер алиментов, на которые может претендовать несовершеннолетний, четко прописан в законе.

Размер материального обеспечения

Правительство решило внести коррективы в некоторые нормативно-правовые акты Семейного кодекса Украины. Что изменилось:

  • Отныне алименты – это собственность ребенка и только он имеет право распоряжаться ими.
  • Минимальная сумма обеспечения составляет не менее 50% от минимума, установленного законом для определенной возрастной категории.
  • Алименты можно взыскать принудительно, без согласия второго родителя.

Затягивать весь процесс, не приходить на заседания или проводить другие мероприятия, которые отстраняют время начала выплаты алиментов, не получится. Суд может принимать решения даже без присутствия обеих сторон.

Если плательщик указывает один доход, а родитель, который воспитывает ребенка сможет доказать больший, то суд возьмет во внимание эту информацию для назначения суммы алиментов.

При этом также учитывают:

  • Дорогостоящие покупки (цена которых больше 10 прожиточных минимумов);
  • Наличие депозитов, дорогих авто и недвижимости.

Если раньше можно было переписать свое имущество на родственника, новую супругу или супруга для того, чтобы его нельзя было забрать в счет долга, то теперь такому «родителю» нужно отчитаться за все расходы.

Ничто не должно мешать ребенку гармонично развиваться, а оба родителя должны этому способствовать. Отныне он может получать и самостоятельно распределять материальную выплату от родителя.

Плательщик может получать доход нерегулярно. Еще одним отличием новых норм является то, что получатель вправе выбрать как ему начислять алименты:

  • фиксированной суммой;
  • долей от дохода.

Как рассчитывается сумма алиментов на ребенка в Украине?

 

На одного ребенка с плательщика вычитают 25% от дохода, алименты на двоих детей составляют – 33%, на троих и более – 50%. Максимальная сумма не должна превышать 10 минимумов, установленных законом на каждого ребенка.

До принятия Закона, через суд можно было взыскать на ребенка до 6 лет не меньше 1228 грн, старше 6 лет – 1351 грн.

С 1 декабря прожиточный минимум будет равен 1492 (до 6 лет) и 1860 с (6 – 18 лет) грн. При назначении суммы учитывают также:

  • здоровье ребенка и потребность в лечении;
  • здоровье и потребность в лечении плательщика;
  • есть ли у плательщика другие дети, которые нуждаются в финансовой поддержке;
  • финансовые возможности первого родителя (с кем проживает ребенок).

Штраф при просрочке

Плательщик может затребовать проверку органами опеки для ревизии целевого использования средств. Если будет доказано, что тот родитель, с которым проживает ребенок, использует средства не по назначению, то возможно уменьшение размера взыскания на ребенка.

Плательщику рекомендуют пересылать алименты почтой или через банк, оставляя документальное подтверждение своих действий. Если в условленный период деньги не поступили и возникла задолженность, то получатель имеет полное право требовать неустойку в размере 1%. Но при всех этих изменениях, все так же остается проблематично заставить плательщика выполнить родительский долг.

Многих родителей, которые воспитывают детей в одиночку, интересует до какого возраста платят алименты в Украине. Ребенок по закону имеет право получать финансовое обеспечение от второго родителя до 18 лет. Но, если ребенок учится и не имеет возможности обеспечивать себя самостоятельно, то имеет право продлить этот период до 23 лет.

Как получить алименты на ребенка?

Содержание ребенка – главная обязанность обоих родителей. Даже в тех случаях, когда они лишены родительских прав, от финансового обеспечения своего чада до его совершеннолетия они не освобождены. Также родители обязаны помогать своему ребенку до 23 лет, если он учится и осваивает профессию. Минимальные алименты в Украине равны 713 гривнам для детей младше шести и 889 грн до совершеннолетия ребенка.

Установлена также верхняя планка для плательщика. С него не могут вычесть больше 10 установленных законом минимумов.

Тем родителям, которые даже после расторжения брака могут спокойно поговорить и решить волнующие их вопросы, можно заключить соглашение у нотариуса. В нем прописывают все условия выплаты взыскания. Если родителям не удалось прийти к обоюдному единому решению, а второй из них не проявляет интереса к жизни ребенка, то у них одна дорога – в суд. Иск подает тот из бывших супругов, с кем остается жить ребенок.

Женщины часто даже не догадываются куда им можно обратиться и как подать на алименты. Обратиться можно в суд по месту прописки или проживания того родителя, от которого будут начисляться взыскания на ребенка. Этим занимаются такие учреждения:

  • районный суд. Именно здесь помогают решить все вопросы, установить отцовство и рассматриваются результаты генетических экспертиз;
  • мировой. Тут присутствие обоих родителей совсем не обязательно, все процедуры проводятся по упрощенной схеме, составляется заявление на выдачу судебного приказа;
  • служба судебных приставов. Тут происходит оформление документа для взыскания, если место работы неизвестно.

Чтобы зря не ходить, нужно собрать полный пакет документов:

  1. Указать адрес и наименование суда, в который было подано заявление.
  2. Полное имя того, с кого будут взыскаться алименты.
  3. Адрес фактического проживания каждого из бывших супругов, их номера телефонов.
  4. Все требования получателя и обоснования к ним.
  5. Предоставление доказательств.
  6. Список всех прилагаемых документов.
  7. Требуемая сумма с предполагаемого плательщика алиментов.

Образец искового заявления о взыскании алиментов Украина:

К заявлению прилагают следующие документы:

  1. Копии свидетельств о браке, разводе, рождении на каждого из детей.
  2. Нужно сделать копию паспорта с теми страницами, где указано место прописки и регистрация брака.
  3. Также нужно предоставить копию паспорта и идентификационного кода обоих родителей.
  4. Предоставить документы о доходах обеих сторон.
  5. Справка о фактическом месте проживания того родителя, с которого будут взыскивать алименты.

Оплачивается судебный сбор в сумме 320 грн. Образец заявления на алименты Украина предоставляют по месту подачи. Иногда может потребоваться дополнительная информация о ребенке и том родителе, с которым он будет проживать.

Какие сюрпризы ждут истца на суде:

  • Для начала нужно доказать тот очевидный факт, что ребенок нуждается в определенном количестве денег для его содержания и развития. Именно в этой части процесса суд решает не завышены ли требования того родителя, с кем будет жить ребенок.
  • Зачастую требуемые суммы назначаются с особ, которые ведут предпринимательскую деятельность или трудоустроены неофициально.
  • Иногда мужья выплачивают алименты еще и на жену, если ребенку нет трех лет, и она не может сама себя обеспечивать.

До скольки лет платят алименты в Украине?

До какого момента должны выплачиваться алименты и возможно ли продлить период выплат? Ребенок имеет право получать от родителя, который с ним не проживает, помощь до 23 лет в таких случаях:

  • Ребенок продолжает учебу;
  • Ему нужна материальная поддержка;
  • У отца/матери есть возможность помогать.

Но алименты после 18 лет прекращаются если:

  • Ребенку исполнилось 23 года.
  • Он закончил или прекратил учебу.

Заявление на взыскание материального обеспечения на ребенка после 18 лет такое же, как и до 18. Минимальный размер алиментов присуждается в форме % от дохода или в фиксированной сумме. В этом случае так же учитываются финансовые возможности партнера того родителя, с кем живет ребенок.

Исковое заявление на алименты в Украине может подать как родитель, обеспечивающий ребенка так и сам несовершеннолетний. Распорядителем финансов является сам ребенок и нецелевая трата денег может повлечь понижение суммы алиментов или даже лишение родительских прав того, кто воспитывает несовершеннолетнего.

Также заявление на алименты (образец) можно скачать в интернете и заполнить дома в спокойной обстановке.

Алименты в браке

Для того, чтобы получать алименты, женщине не обязательно разводиться с мужем. Бывают случаи, когда развод по каким-либо причинам невозможен, отец умышленно не содержит ребенка, а мать, в силу того, что присматривает за малышом, не может обеспечивать себя, совершенно законно может претендовать на финансовую поддержку. Подать на алименты в браке возможно в районный суд или по месту проживания фактического мужа.

Минимальная сумма алиментов в Украине положена и тем детям, родители которых не состояли в официальном браке. Главным фактором здесь является в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» указан ответчик.

Отказ от алиментов

Отказаться от финансового содержания ребенка родители не имеют никакого законного права. Деньги предназначены для ребенка, поэтому такой отказ – грубое нарушение. Многие родители разводятся и не хотят иметь ничего общего, поэтому они подписывают соглашение, что никто никому ничего не должен.

Более законным может послужить отказ в случаях:

  • Когда родитель переписал квартиру на несовершенного наследника.
  • Заплатил крупную сумму денег родителю, который занимается воспитанием.

Практически невозможно отказаться от алиментов:

  • Назначенных судом;
  • Изымаемых приставами;
  • Если успели заключить соглашение о взыскании.

Даже если отказ оформлен «официально», получатель в любой момент может потребовать выплаты алиментов. Это же имеет право сделать и сам ребенок по достижению им 18 лет. Наличие соглашений и расписок не влияют на ситуацию.

Расчёт алиментов на детей в 2018 году будет проводиться соответственно с конституционными и законодательными правами ребенка. Какой размер и какая сумма содержания зависит от многих факторов. Престарелые родители, которые не в состоянии обеспечивать себя финансово, а дети не спешат этого делать, могут воспользоваться правом оформления финансовой помощи на родителей. Ее будут вычитать с ребенка, которого они в свое время вырастили.

Итак, как рассчитать размер алиментов на ребенка, поможет простая формула:  1 ребенок – 25%, 2 ребенка – 33%, 3 ребенка – 50% от дохода платящего родителя.

На все дополнительные требования стоит предоставить соответствующие документы. Но во всей этой погоне, спорах и выяснениях, не стоит забывать о том, что ребенок нуждается в тепле и ласке обоих родителей, где бы они ни проживали.

Размер минимальной зарплаты в Украине. Особенности начисления

Опубликовано: 08.11.2017 в 15:02

Автор:

Категории: Индексы

Каждый гражданин в любой стране должен быть уверенным, что, отработав месяц, он получит свои кровно заработанные деньги. Минимальная зарплата по Украине – устанавливаемая и защищаемая государством материальная гарантия, выплачиваемая за то, что работник выполняет свои функциональные обязанности за месяц.

Меньше этой ставки зарплата быть не может, независимо от того, кем он работает и сколько он работает. Другими словами, ниже этой планки работник не может продавать свой труд.

 

Понятие минимальной зарплаты

Минималка несет в себе социальную функцию, защищенную государством. Обязанность по ее выплате ложится на всех работодателей (как юридических, так и физических лиц), которые в процессе своей деятельности привлекают труд наемных работников. Распространяется эта обязанность на всю территорию Украины.

Определение сути минимальной зарплаты можно узнать из ст.95 Кодекса законов о труде и ст.3 Закона Украины «Об оплате труда». Размер минимальной зарплаты в Украине регулируется Законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий период.

2010 год в Украине ознаменуется вводом нового понятия — минимальная ставка оплаты труда за один час. Она имеет отношение ко всем работникам, независимо от сферы их деятельности, рода занятий, стажа и опыта работы.

Минимальную зарплату, согласно законодательству, должны выплачивать работодатели своим сотрудникам за простой труд, без квалификации. Однако современная реальность такова, что минимальный уровень зарплаты выплачивается и квалифицированным сотрудникам с большим опытом работы. Специалисты с высшим образованием также нередко довольствуются низким уровнем зарплаты.

Изменение минимальной зарплаты в Украине

Какова минимальная зарплата в Украине и на чем она базируется? Основу основ составляет прожиточный минимум. Кроме того, не последнюю роль здесь играет стоимость потребительской корзины. Однако эти составляющие зарплата должна перекрывать. Фактические показатели часто отличаются от стандарта.

Череда изменений минимальных зарплат в Украине с 2011 года представлена ниже:

Календарный период Ставка в месяц, грн. Ставка в час, грн.
Январь – март 2011 941 5,66
Апрель – сентябрь 2011 960 5,77
Октябрь – ноябрь 2011 985 5,92
Декабрь 2011 1004 6,04
Январь – март 2012 1073 6,43
Апрель – июнь 2012 1094 6,56
Июль – сентябрь 2012 1102 6,61
Октябрь – ноябрь 2012 1118 6,70
Декабрь 2012 1134 6,80
Январь – ноябрь 2013 1147 6,88
Декабрь 2013 1218 7,30
Январь – декабрь 2014 1218 7,30
Январь – август 2015 1218 7,29
Сентябрь – декабрь 2015 1378 8,29
Январь – апрель 2016 1378 8,29
Май – ноябрь 2016 1450 8,69
Декабрь 2016 1600 9,59
С 01.01.2017 по настоящее время 3200 19,34

Как видно из таблицы, с каждым годом уровень минималки увеличивается, хоть и очень медленно. Однако был период, когда зарплата «застыла» на месте и не изменялась ни на копейку (с декабря 2013 года по август 2015 года). В это же время она была равна прожиточному минимуму.

Все изменения по увеличению зарплаты в стране диктуются изменениями в экономике и политике. А сама сумма оплаты труда является зеркальным отражением уровня жизни людей.

2016 год ознаменовался тем, что повышение зарплаты было косвенно связано с повышением цены на газ для населения. Коммунальные платежи в этом году также были повышены.

До 2017 года должностной оклад приравнивался к минимальной зарплате в Украине, что было обязательным для выполнения для всех предприятий.

Какая сейчас минимальная зарплата в Украине?

С наступлением 2017 года уровень минималки кардинально изменился. Кроме того, изменился и сам подход к начислению этой зарплаты. Изменился и подход к тарифной ставке. Запрещено устанавливать минимальный должностной оклад ниже прожиточного минимума, а именно 1600 грн.

В то же время размер минимальной зарплаты вырос до 3200 грн., что больше, чем в 2016 году практически в два раза.

От уровня минималки зависят и другие показатели. К примеру, пенсия начинает облагаться налогом, если ее размер превысил три минимальные зарплаты. Кроме того, изменение зарплаты влияет на следующие составляющие:

  • Ставку единого налога;
  • Сумму уставного фонда, который создается при регистрации предприятия;
  • Сумму отпускных;
  • Налоговую социальную льготу для физических лиц;
  • Сумму налога на землю;
  • Сумму штрафных санкций, которые накладываются при нарушении трудового или административного законодательства;
  • Размер минимального страхового взноса;
  • Сумму суточных во время командировок;
  • Необлагаемая налогами стоимость подарков в не денежной форме. Освобождается от уплаты налога на доходы подарок или услуга стоимостью не более 50% минимальной заработной платы;
  • Сумма государственного сбора при оформлении разрешения на трудоустройства иностранца в Украине.

Особенности начисления минималки

Что означает «минимальная заработная плата в Украине» с точки зрения работающего гражданина? Это означает то, что размер его заработка за полностью выработанную норму труда за месяц не может быть ниже установленного законодательством минимума.

При начислении зарплаты учитываются некоторые особенности:

  1. В минималку не включаются доплаты за работу в сверхурочное, а также ночное время, за повышенный риск в работе, премии к праздникам.
  2. Одновременно с этим, в состав минимальной зарплаты включаются надбавки за интенсивность труда, индексации, календарные премии, надбавка за выслугу лет.
  3. Если оклад работника ниже установленного минимума, но при этом норма труда вырабатывается полностью, работодатель обязан провести доплату до минимального размера заработной платы.
  4. Если по вине работодателя произошел простой в течение месяца, также проводится доплата до установленного минимума.
  5. При установлении на предприятии неполного рабочего дня, а также при не полном выполнении нормы труда (не по вине работодателя), работник получает минимальную зарплату в пропорциональном соотношении за отработанное время или за выполненную норму труда.
  6. Если работник имеет несколько видов работ, заработная плата на работе по совместительству при расчете основной не учитывается и необходимая доплата до минимального уровня проводится на всех работах отдельно.
  7. Если работник болел или был в отпуске, доплата до минимальной зарплаты проводится за фактически отработанные дни в месяце.

Украинская зарплата и Евросоюз

К стремлению стать членом Евросоюза украинцев подталкивает низкий уровень заработных плат и нестабильные социальные гарантии. Зарплаты европейцев действуют, как магнит.

Уровень зарплаты в Украине на сегодняшний день оставляет желать лучшего, поскольку он одним из самых низких в мире. Рассмотрим, сколько составляет минимальная зарплата в Украине в евро:

  • Декабрь 2015 года – 57;
  • Январь 2016 года – 52;
  • Май 2016 года – 50,7;
  • Декабрь 2016 года – 54,2;
  • Январь 2017 года – 111,9 евро.

Как видно, уровень заработной платы отражает ситуацию с девальвацией национальной валюты. Большее количество европейских стран не позволяет себе изменять уровень минимальной зарплаты на протяжении года, как делает это Украина. В этих странах зарплата устанавливается с 1 января каждого года, изменений не происходит до конца текущего года.

Лидирующим уровнем минимальной зарплаты могут похвастаться:

  • Бельгия – с показателем в 1502 евро;
  • Люксембург – с зарплатой в 1923 евро;
  • Немного отстают Нидерланды – 1480 евро;
  • Завершает Германия – 1360 евро.

В некоторых странах нижний порог по оплате труда никак не регулируется. Но и без этого они отличаются высокими социальными гарантиями, так как их права защищают профсоюзы.

Минимальная заработная плата существует в разных странах мира. Одновременно с этим, взгляды специалистов на ее существование различны. Некоторые утверждают, что минимальная зарплата повышает стандарты жизненного уровня людей. Другие считают, что таким образом повышается уровень бедности и безработицы, предприятия вынуждены повышать цены на продукцию и услуги, чтобы компенсировать рост заработной платы.

Несмотря на то, что в Украине минимальная зарплата увеличилась в два раза, она все равно остается самой низкой в Европе.

Минимальная пенсия в Украине: размер и порядок начисления

Опубликовано: 07.11.2017 в 12:41

Автор:

Категории: Индексы

Пенсионеры – одна из самых незащищенных и многочисленных (12,5 млн человек) категорий населения. Не удивительно, что минимальная пенсия в Украине 2017 года – один из самых обговариваемых вопросов последние несколько месяцев. Этот вопрос интересен не только пенсионерам, но и тем, чей возраст приближается к пенсионному. Позволит ли минимальная пенсия Украины заплатить за коммунальные услуги, а также купить еду и лекарства?

Изменения в законодательстве

В октябре вышел новый Закон о пенсионных выплатах. Он предусматривает повышение прожиточного минимума для пенсионеров на 140 грн. Законом не предусмотрено повышение возраста пенсионеров, но минимальный стаж поэтапно возрастет до 35 лет. Поэтому каждый год до 2028 года украинцы будут выходить на заслуженный отдых по новым правилам. Минимальная гарантированная пенсия с октября повысилась на 11% (1452 гривен).

Этот закон прошел сложный и тернистый путь, но Президент Украины его подписал и 11.10 он вступил в действие. Пенсию за октябрь задним числом насчитают по-новому, а тем, кто успел получить свои «кровные» доплату проведут по отдельной ведомости.

Все граждане, у которых имеется официальный стаж не меньше 15 лет, а возраст достиг 60+ лет, имеют возможность выйти на пенсию только до конца года. С 1.01 2018 года положенный стаж составит 25 лет.

Украинцам, которые не смогли набрать нужного стажа, можно выйти на пенсию в 63 года. В 2018 году минимальный стаж составит 15 – 25 лет, в 2019 году – 16 – 26 лет, пока в 2028 году не достигнет 24 – 34 лет.

С 1.01.19 года люди, достигшие 65 лет, стаж которых составляет не меньше 15 лет, могут выходить на заслуженный отдых. А тем гражданам, которым удалось проработать официально 40 и больше лет, смогут идти на пенсию в любом возрасте.

Особенности расчета новых пенсий

Для начисления пенсии используется специальная формула. Сложность состоит в том, что универсального калькулятора нет, для подсчета разным категориям людей используют дополнительные законодательные акты, которых насчитывается более 20.

Особые категории:

  • инвалиды;
  • предприниматели;
  • инвалиды;
  • полицейские;
  • переселенцы;
  • участники боевых действий;
  • медики;
  • шахтеры.

Большую роль играют и виды пенсий:

  • по достижению установленного законодательством возраста;
  • по инвалидности;
  • по потере кормильца.

До принятия Закона многие пенсионеры получали меньше установленного прожиточного минимума. И вот почему так произошло: раньше размер минимальной пенсии в Украине увеличивали каждый раз как повышалась минимальная зарплата. Но МВФ установил свои правила игры, по которым и «играло» правительство. Эту индексацию пенсий приостановили, а быстрый рост цен сделал свое дело. Пенсионеры оказались в плачевной ситуации.

Теперь все по-другому. С октября размер минимальной пенсии в Украине 2017 не может быть меньше прожиточного минимума.

Реформирование пенсионной системы предполагает финансовую поддержку государством инвалидов детства, детей с инвалидностью, пенсионеров, которые не смогли заработать положенный стаж. До октября выплата этим категориям составляла 949 грн. Таких украинцев насчитывается около миллиона особ. Размер пенсии для них увеличился на 45% (1373 гривен). После осовременивания выплат пенсионерам вопрос о том какая минимальная пенсия в Украине стал еще актуальнее.

Также снимают ограничения выплат работающим пенсионерам. Теперь с них не будут снимать 15%, как раньше. Пенсия – объект индексации, начиная с 2019 года предполагается автоматизация этого процесса, без принятия отдельным решением правительства.

Что же делать тем, у кого стажа не хватает? Очень просто. У украинцев появилась возможность докупить недостающие года, правда не больше 5 лет. Оценили каждые 12 месяцев в 16 896 грн.

Для чего нужно осовременивание минимальной пенсии в Украине

Многие пенсионеры абсолютно теряются в цифрах, но какая сейчас минимальная пенсия в Украине интересует всех, ведь от этого зависит качество их жизни. До принятия Закона можно было наблюдать такую картину:

  • Шахтер проработал 46 лет и в 2008 году вышел на заслуженный отдых. Ему начислили 3300 гривен пенсии.
  • Шахтер проработал 46 лет, но на пенсию вышел в 2016 году. Его пенсия составила 8400 гривен.

При подсчете их пенсий использовали такие данные:

  • зарплата;
  • стаж;
  • средняя зарплата по Украине.

Средняя зарплата растет, новоиспеченные пенсионеры получают пенсии с привязкой к ним, а те, кто раньше ушел на пенсию, о повышении только мечтают.

Несмотря на то, что минимальный размер пенсии в Украине и максимальный ограничиваются законом, у каждого пенсионера эта цифра будет индивидуальной. Формула для подсчета пенсии:

П = ЗС х КЗ х КС

Где:

  • П – пенсия.
  • ЗС – сумма равная средней зарплате по Украине (последних 36 месяцев).
  • КЗ – коэффициент средней выплаты по государству в тот период и размера зарплаты самого пенсионера.
  • КС – коэффициент заработанного стажа. Сейчас он составляет 1,35%, но с 2018 года будет равен 1%.

Для того, чтобы высчитать коэффициент стажа, нужно все годы труда умножить на 0.01. в среднем этот показатель равен 0.4, а это значит одно: сколько минимальная пенсия в Украине будет зависеть от средней заработной платы. Проработал 40 лет – получил 40%, проработал 20, значит 20%.

В европейских странах средняя пенсия составляет около 40% от средней зарплаты, в некоторых странах достигает даже 60%. Но в Украине по европейским стандартам растут только цены на коммунальные услуги. В то время как средняя пенсия (составляет 1800 грн) составляет лишь 27% от средней зарплаты (6659 грн). Максимальным этот показатель зафиксирован в 2009 году и равен 49%. Социально-экономические аналитики утверждают, что падение показателя до 20% и ниже является грубейшим нарушением прав человека.

Минимальный размер пенсий в Украине для особ с инвалидностью

Людей, которые столкнулись с жизненными трудностями, интересует какой размер минимальной пенсии в Украине для инвалида 1, 2, 3 группы. Сумма выплаты зависит главным образом от типа инвалидности и начисляется от размера пенсии по возрасту:

  • 1 группа – 100% от пенсии;
  • 2 группа – 90%;
  • 3 группа – 50%.

Стоит отметить, что люди с инвалидностью имеют право на получение соцвыплат от государства. Поэтому установленной цифры нет, все начисления производятся индивидуально.

На какую минимальную выплату могут рассчитывать шахтеры

Последнее повышение коснулось и шахтерских пенсий, минимальная выплата повышена на 420 гривен и равна 4356 гр гривен.

Для инвалидов войны

Инвалиды войны 1 группы будут получать минимальную пенсионную выплату на 399 грн больше (до 4138,2 грн), 2 группы – на 357 грн (3702,6 грн), 3 группы – на 315 грн (3267 грн).

Участникам боевых действий тоже увеличили размер минимальной пенсии на 321 грн, сумма пенсии составит 2395,8 грн.

Улучшения или «улучшения» в начислениях минимальных пенсий

Больше десятилетия ведутся дискуссии о создании трехуровневой накопительной системы. Отлично виден принцип действия на примере бутерброда, который состоит из хлеба, сыра и колбасы:

  1. Хлеб – минимальный уровень, который должна обеспечить страна.
  2. Сыр – ежемесячные отчисления от дохода гражданина.
  3. Колбаса – личные сбережения, которые перечисляются во внегосударственные фонды. У украинских пенсионеров бутерброд состоит из одного хлеба.

Проблему должен решить законопроект о введении накопительной системы, по которой каждый украинец на протяжении 35 лет будет отчислять определенную сумму на свой персональный счет. Так сложилось, что даже после всех улучшений минимальная пенсионная выплата в стране, относительно курса доллара, уменьшилась за последние 10 лет практически вдвое.

Данные за период 2011 – 2017г

Период Минимальная пенсия (гривен)
01.01.2011

01.04.2011

01.10.2011

01.12.2011

750

764

784

800

01.01.2012 822
01.01.2013

01.12.2013

894

949

01.01.2014 949
01.01.2015 949
01.01.2016

01.05.2016

01.12.2016

1074

1130

1247

01.05.2017

01.10.2017

1312

1452

 

Ситуация усугубляется старением нации. Так на 12 млн работающего населения приходится около 10 млн пенсионеров. Гройсман обещает, что в 2018 году будет выделено 160 млн грн для восполнения сложившегося дефицита в Пенсионном Фонде.

Не улучшает ситуацию и зарплата в конвертах. Мало того, что по выходу на пенсию работник не может рассчитывать на достойную выплату, но и отчисления в ПФ идут минимальные.

Законодательство достаточно запутано и рядовой украинец порой не может подсчитать тот минимум, на который может рассчитывать от государства. А начисление пенсий зависит от ряда показателей. Но эксперты советую при подаче документов на получение пенсии указывать не тот год, когда была наивысшая зарплата, а тот, когда она была максимально высокой по сравнению с другими в стране.

Предполагается, что со временем будут разработаны специальные программы, по которым можно будет самостоятельно сделать расчёт. Когда эти планы будут реализованы – неизвестно. На данный момент большинство пенсионеров выживают на мизерные пенсии и только мечтают об улучшении.