Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

Больничный лист – не просто бумажка, это доказательство временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства. Прописка роли не играет. Поэтому у многих официально устроенных людей возникает вполне закономерный вопрос: как оплачивается больничный и что для этого нужно сделать.

Основные правила выдачи листа нетрудоспособности в Украине

Официально трудоустроенному украинцу в первый же день болезни нужно обратиться к врачу, который зафиксирует проблемы со здоровьем и откроет на него больничный. Если же больной лечился в стационаре, то датой открытия листа нетрудоспособности можно считать дату поступления в больницу. Выпиской больничного занимается лечащий врач.

Так сколько дней больной имеет право не выходить на работу?

Выдают больничный на 5 дней, если до этого момента состояние не улучшилось, его могут продлить еще на пять дней. Максимально допустимая продолжительность — 1 год. Бывают случаи, когда больной нуждается не только в длительном лечении, но и сложной реабилитации.

Преобразования в начислениях: как рассчитывается больничный лист с 2017 года?

В 2017 году в вычислениях больничного были произведены реформы. Итак, новые правила:

  1. Длительность периода для определения среднего заработка за один день, увеличили с 6 до 12 месяцев.
  2. Начисление совершается по одной формуле для всех основания для отсутствия по больничному листу, исходя из среднего дневного размера зарплаты.
  3. Независимо от продолжительности больничного, расчет за каждый день производится по стандартным правилам.
  4. Для подсчета среднего заработка за один день используют истекший год, поделив его на сумму отработанных дней.
  5. При подсчетах не используют периоды, связанные с беременностью и родами, болезнью, воспитанием ребенка до трех лет и отпуском за свой счет.
  6. Работники по совместительству, проводят расчет исходя из периода для начисления работы по совместительству.

Категории работников, имеющие право на оплату периода нетрудоспособности:

  • Граждане страны или иностранцы, которые работают на территории государства по контракту на условиях трудового договора.
  • Граждане, занимающие выборные должности.
  • Члены коллективных предприятий различной направленности.
  • Граждане, которые работают «на себя».
  • Граждане, проживающие в Украине, но работающие по условиям договора за рубежом.

Место прописки и гражданство не столь важно, главное иметь официальное трудоустройство и оплачивать все соответствующие налоги.

Расчет больничного листа: схема начисления

Кто оплачивает и как начисляется выплата? Работодатель обязан оплатить первые пять дней больничного, весь оставшийся период – социальный фонд.

Как оплачивается больничный в Украине, видно из следующей схемы:

  • Страховой стаж насчитывается меньше 36 месяцев – 50% от среднедневного заработка.
  • Страховой стаж 3-5 лет – можно рассчитывать на больничные в размере 60% от среднедневного заработка.
  • 5-8 лет – 70%.
  • Страховой стаж для больничного составляет более 8 лет – 100% среднедневного заработка.

Льготным категориям граждан в любом случае выплачивают 100% от среднедневного заработка. На такую же выплату могут рассчитывать сотрудницы, которые находятся в декретном отпуске, независимо от того, какой страховой стаж успели заработать.

Налогообложение больничных листов в Украине

За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог. Поэтому многим интересно как рассчитывается больничный. Он облагается налогом на доходы физических лиц (18%), также отчисляется единый социальный взнос (22%).

Расчетный период

Каждому работающему жителю страны предоставляется возможность в случае болезни не выходить на работу. Но один работает на предприятии не один год, а кто-то только устроился. Из-за этого для расчета больничных в Украине не всегда есть возможность использовать период в 1 год. Иногда требуется другая схема для этого. Возможные варианты:

  • Период работы составляет от года и больше.
  • От 1 месяца до 12 месяцев.
  • Меньше месяца.
  • Работник не успел проработать и один день.

Если в расчетный отрезок времени вошло дней меньше, чем в году, но больше, чем в 1 месяце, то расчет производят только за отработанные дни. Меньше месяца – используют период с первого рабочего дня до даты наступления больничного. Если же гражданин не успел проработать и дня, то оплата больничного в Украине для такого больного начисляется согласно размеру его оклада, деленного на 30,44 (среднее число дней в месяце).

В начисления попадают только те дни, когда работник трудился, а не официально болел или находился в отпуске. Минсоцполитики планирует включить в такие дни и период прохождения воинской службы.

Больничный для будущих мам

Как оформить больничный перед родами и как рассчитать сумму? На 30 неделе беременная зачастую уже не может работать, ей нужно время для подготовки к родам. Поэтому ей предоставляется 70 дней до и 56 после родов (вместе 126) больничных. Эта выплата проводится в полном объеме, размер страхового стажа роли не играет.

Когда начисляют больничный по беременности и родам не учитывают:

  • Листы нетрудоспособности.
  • Предыдущий период декретного отпуска и уход за ребенком младше 3 лет.

Если беременная успела заработать трудового стажа меньше 6 месяцев, то в таком случае используют понятие min и max критерия.

Больничный во время отпуска

Во время отпуска могут случаться тоже непредвиденные события. Гражданин собирался ехать на отдых, а пришлось улучшать состояние здоровья. Но не стоит расстраиваться раньше времени. Если больничный во время отпуска, то отпуск по закону могут продлить или перенести. Работодатель не вправе препятствовать этому или самостоятельно переносить дни нетрудоспособности на какой-либо период без предварительного согласия больного.

Родителям детей

Также каждый работник может оформить больничный по уходу за ребенком. Правда, есть кое-какие особенности:

  1. Больничный открывается одному из родителей, если нужен уход за ребенком, не достигшим 14 лет. Когда в семье двое и больше детей болеют в один и тот же промежуток времени, лист нетрудоспособности выдается только один. Больничный дается на 2 недели, если болезнь не излечена или произошел рецидив, то продолжение больничного делается после заключения ВКК.
  2. Заболевание ребенка возрастом до 14 лет требует стационарного лечения. Одному из родителей ребенка до 6 лет для пребывания с ним предоставляют больничный на весь срок лечения в больнице. Если ребенку от 6 до 14 лет, то больничный выдается после заключения ВКК о том, что он нуждается в индивидуальном уходе.
  3. Особы, которые занимаются сезонными работами, могут претендовать только на 75 календарных дней нетрудоспособности в год.
  4. Родителям, которые берут больничный для лечения ребенка с вирусом иммунодефицита, выплачивается пособие в 100% размере.
  5. А также, в Украине предусмотрен больничный по уходу за ребенком, не достигшим трех лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, в случае родов или болезни родственника, который ухаживает за ребенком. Больничный дается на тот период, пока особа не может приступить к уходу (пребывание в медучреждении, реабилитация).

Правительство позаботилось о соответствующих положениях в законе, благодаря которым работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор со своим работником в период больничного.

Где и как оформить больничный в Украине?

Раньше больничный выписывали зачастую по месту прописки. Теперь, когда каждый может выбрать себе любого врача, этот фактор не имеет значения.

Как взять больничный?  Документ выдается медучреждением на специальном бланке. Как получить больничный и какие документы для этого потребуются? В день закрытия больничного нужно с паспортом обратиться в медучреждение, где проводилось лечение.

Оформлением больничного листа занимается врач или младший медицинский работник, но, чтобы потом не возвращаться к нему, следует проверить правильность заполнения документа. Больничный лист (стандартный бланк) состоит из трех частей:

  • Корешка – он остается в медучреждении;
  • лицевой стороны – выдают на руки больному;
  • оборотная – для заполнения кадровиками и бухгалтерами.

В больнице заполняется первых две части. В корешке указано «первичный» это больничный или «продолжение», если «продолжение» больничного, то нужно указать номер «первичного». Также данные с первой страницы паспорта, место работы, дата выдачи, фамилия и инициалы врача, номер медицинской карты. Обязательными являются подписи обеих сторон (медработника и нетрудоспособного).

В лицевой части также указывается каким является больничный «первичным» или «продолжением» (в «продолжении» стоит номер предыдущего). Также обязательными есть:

  • полное название медучреждения с соответствующей печатью;
  • дата выдачи (прописью);
  • полные фамилия, имя, отчество нетрудоспособного;
  • возраст;
  • пол;
  • место работы (только полное название предприятия).

Образец заполнения больничного листа:

Также указывается диагноз, с которым поступил и по какому проходил лечение с шифром по Международной классификации (если гражданин не хочет разглашать свой диагноз, можно ставить только шифр). Даже без наличия диагноза и шифра, работодатель не вправе отказать в выплате.

Обязательной является информация о режиме лечения. Также указывается дата, когда приступить к работе.

Важно! В листе нетрудоспособности допускается 2 исправления с печатью и подписью врача, подтверждающей, что эти действия проводил именно он и пометкой «исправленному верить».

Зачастую работник приносит документ в первый рабочий день. Это является подтверждением законного отсутствия на работе и дает возможность получить своевременную оплату.

Табельщик или кадровик заполняет оборотную сторону листка. На нем он указывает:

  • название организации;
  • занимаемая должность работника;
  • занятость;
  • период отсутствия (дата начала и конца);
  • дата возвращения к работе;
  • точное число заполнения;
  • подпись заполняющего.

Обязательно указывают имеющиеся у работника льготы.

В бухгалтерии продолжают заполнение документа:

  • оклад;
  • расчетный период;
  • количество проработанных дней;
  • сумму зарплаты до вычета всех налогов;
  • среднедневную зарплату.

В самом низу подводится итог словами «Причитается к выплате» с указанием суммы. Листки нетрудоспособности хранятся в бухгалтерии на протяжении трех дней. Сроки выплаты в среднем составляют 1 месяц, зачастую это происходит в день зарплаты.

 

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.